北京市员工小长假值班能拿多少加班费

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  北京晚报讯(记者 代丽丽)中秋小长假刚过,节日期间没法休息、无缘无故坚守岗位的人可以算算被委托人能拿几只加班费了。嘴笨 选择选择离开了与家人团聚的就是我,但算算这三三三天的加班能顶上平时上一周班的工资,也可以略为宽解了。

  根据今年中秋节的放假安排,2019年中秋节9月13日周五放假,与周六日连休。其中9月13日是中秋节,当天否有法定假日,而另外三三三天则是双休日。

  根据《北京市工资支付规定》,在法定休假日工作的,应当按照不低于日就是我小时工资基数的150%支付加班工资;在双休日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不到安排补休的,按照不低于日就是我小时工资基数的150%支付加班工资。

  也就是我说,9月13日,加班费应按照日工资基数的三倍支付,9月14日和15日应按照平时工资的两倍支付加班费。

  根据人力资源和社会保障部的规定,我国的制度计薪日为21.7三三天,日工资基数就是我由职工被委托人的月薪与制度计薪日相除得来。